La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

En los últimos tiempos se habla mucho e incluso se ven los Objetivos de Desarrollo Sostenible y digo se ven porque ahora en la solapa de las chaquetas aparece el logo circular de colores; pero en el ámbito de la Seguridad Social a pesar de los avances aun queda mucho camino por andar y como se dice en Santiago ¡Buen Camino!

Así que veamos en nuestra parcela los ODS que tocamos. Debemos tener en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible 1, 3, 5,10 y 16, que se refieren respectivamente al fin de la pobreza, a la salud y el bienestar, a lograr la igualdad de género y empoderar a las mujeres y niñas, a la reducción de las desigualdades y a la paz, justicia e instituciones sólidas. 

La Administración Pública en España ha ido adoptando medidas en cumplimiento de estos objetivos, y su reexamen se ha contemplado en el Informe de Progreso de la Agenda de 2030.

Pues un análisis crítico de este Informe deja de manifiesto las carencias que padecemos. Determinados colectivos no participan en el funcionamiento pues la brecha digital impide a muchos de ellos acercarse a la administración por lo que terminar por acudir a determinados profesionales con el sobrecoste que les produce o incluso terminar en las "mafias de locutorio".

El IMV no está teniendo el alcance por el que nació. No está llegando a todos los hogares y no cabe duda de que la propia Administración no estaba preparada para asumir su gestión. 

Los ERTE y todas las CATAS y PRECATAS sí han venido paliando los desastrosos efectos que nos dejó la tan temida pandemia que vivimos y nos dejó marcados desde aquel fatídico marzo de 2020.

Se ha realizado un gran cambio en el complemento de brecha de género por un tirón de orejas del TJUE. 

A lo largo de este diario iremos analizando otros aspectos....el próximo día más y mejor...esperemos.